【最美運機人】青春無悔，風雨同舟——運機集團生產管理中心托輥車間羅德春

       今天的主人公，是擁有二十年黨齡的羅德春師傅。

       沒有豪言壯語，只有默默耕耘。不求任何回報，唯有無私奉獻。他用三十年的青春，與公司同舟共濟、共創共贏。

       羅師傅1993年進入公司。當時，他還是一位充滿熱血與活力的青春少年。在師傅與前輩的帶領下，逐漸熟悉了托輥產品的結構、掌握車、銑等加工方式，保質保量的完成了公司各類重大項目。

       從一名普通員工，到現在托輥車間機加組組長，羅師傅在生產中始終向小組成員強調安全生產，還為此撰寫了機加組《安全作業行為規范》，供所有員工學習；以此提高操作效率，降低不規范作業的風險。

       面臨公司改制時，羅師傅選擇留下，成為公司的中堅力量，在公司“師帶徒”的傳統模式下先后為公司培養出數十名優秀員工。

       師者，傳道授業解惑也。羅師傅總是說：“我把我學到的，和我的一些經驗都傳授給你們，你們一定要認真的學?！辈⑶也粩嗟南蛲降軅儑诟溃骸耙欢ㄒ⒁獍踩?、禁止違規操作，有困難，就直接來找我?！?/span>

       正是有了這樣的師傅，我們的“師帶徒”才能實施、傳承下去。

       在經歷今年夏季高溫限電后，公司的生產任務壓力巨大。為保證產品的正常交付，公司拉響了“決戰四季度，大戰一百天，齊心協力保目標”的戰役。

       作為小組長的羅師傅，在得知此次“戰役”的重要性后，他不但主動請戰加班，而且還積極協調小組成員，共同齊心協力保目標。

       2022年9-10月是任務最為艱巨的2個月。為了保交付，羅師傅帶領小組不斷改進工序，提高工作效率，并且極大降低了產品的廢品率；即使在如此緊張、強大的工作壓力下，羅師傅小組始終秉承“艱苦奮斗”的核心價值觀，保質保量的呈交了本工序的所有產品。

       在談及這2個月的艱辛時，羅師傅始終面帶微笑的說：“只有公司發展好了，我們員工才有出路和發展，短暫的辛苦是值得的”！

       光陰荏苒，羅德春師傅已在崗位奮斗近30年，多次被公司評委先進員工。他以實際行動創造著不平凡的業績，踐行著自己的人生理想，實現著自己的人生價值。